2025年 金华财务顾问薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华财务顾问薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬调研

2025年 金华财务顾问薪资分析

人力/财务/行政行业薪酬调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务顾问

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地区
金华

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平均月薪 约¥101,784/年
¥8,482

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.14万 43%
年薪7.14-9.39万 25%
年薪9.39-11.81万 11%
年薪11.81-14.38万 5%
年薪>14.38万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,730
1-3年 71% ¥7,863
3-5年 23% ¥7,511
5-10年 6% ¥11,822
10年以上 0% ¥12,241

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 4%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥56,208/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥73,134/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥96,917/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥125,690/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥158,073/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区财务顾问职位平均月薪为8482元,但年薪分布显示近半数从业者年薪低于9.39万,反映出整体收入水平不高。

    2. 工作经验与薪资增长不完全正相关:拥有1-3年经验者占比最高(71%),但其平均月薪低于5-10年及以上经验者;值得注意的是,3-5年经验者薪资反而低于1-3年,可能存在职业发展瓶颈或岗位晋升机制问题。

    3. 高薪人群占比较小:年薪超过14.38万的仅占14%,说明行业内高薪岗位稀缺,薪资上升空间有限。

    4. 年轻从业者为主力军:24岁以下群体占比高达54%,表明该岗位流动性大、门槛较低,对企业来说需关注员工稳定性与成长路径设计。

    5. 薪资分位数差距显著:行业内部薪资差异较大,前10%高薪者薪资为后10%的两倍以上,HR在制定薪酬策略时应注重内部公平性与关键人才激励。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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