2025年 金华会计薪资分析 : 人力财务行政行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华会计薪资分析 : 人力财务行政行业薪酬调研报告

2025年 金华会计薪资分析

人力财务行政行业薪酬调研报告

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职位类别 人力/财务/行政 > 财务
会计

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地区
金华

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平均月薪 约¥67,728/年
¥5,644

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.65万 24%
年薪5.65-6.59万 25%
年薪6.59-8.07万 19%
年薪8.07-9.49万 12%
年薪>9.49万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 11% ¥5,252
1-3年 68% ¥5,930
3-5年 18% ¥6,259
5-10年 3% ¥6,004
10年以上 0% ¥7,500

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 53%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥47,761/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥57,155/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥69,078/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥85,102/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥103,683/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区财务/会计岗位平均月薪为5644元,年薪中位数约为6.9万,显示整体薪资水平不高,竞争力较弱。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有1-3年经验者占比最高(68%),月薪为5930元,3年以上经验者薪资增长明显,建议企业加强人才成长体系建设。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达53%,说明该岗位以初入职场的年轻人为主,HR需关注其稳定性与职业发展路径。

    4. 薪资分布呈现两极分化:年薪低于5.65万与高于9.49万的群体合计达41%,表明行业内存在一定的收入差距,需关注薪酬公平性。

    5. 高薪人才比例偏低:仅17%从业者年薪超过9.49万,行业内顶尖人才稀缺,企业若想吸引优质候选人,可能需要提供更具竞争力的薪资方案。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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