职位类别 人力/财务/行政 > 财务
会计
地区
金华
平均月薪 约￥67,728/年
￥5,644
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.65万 | 24% |
| 年薪5.65-6.59万 | 25% |
| 年薪6.59-8.07万 | 19% |
| 年薪8.07-9.49万 | 12% |
| 年薪>9.49万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥5,252 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,930 |
| 3-5年 | 18% | ￥6,259 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,004 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,500 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,761/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,155/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,078/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,102/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,683/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区财务/会计岗位平均月薪为5644元，年薪中位数约为6.9万，显示整体薪资水平不高，竞争力较弱。
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工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（68%），月薪为5930元，3年以上经验者薪资增长明显，建议企业加强人才成长体系建设。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达53%，说明该岗位以初入职场的年轻人为主，HR需关注其稳定性与职业发展路径。
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薪资分布呈现两极分化：年薪低于5.65万与高于9.49万的群体合计达41%，表明行业内存在一定的收入差距，需关注薪酬公平性。
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高薪人才比例偏低：仅17%从业者年薪超过9.49万，行业内顶尖人才稀缺，企业若想吸引优质候选人，可能需要提供更具竞争力的薪资方案。
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