2025年 金华行政总监薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华行政总监薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬报告

2025年 金华行政总监薪资分析

人力/财务/行政行业薪酬报告

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政总监

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥125,184/年
¥10,432

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.24万 24%
年薪10.24-12.85万 24%
年薪12.85-15.74万 20%
年薪15.74-18.65万 13%
年薪>18.65万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,198
1-3年 2% ¥7,147
3-5年 84% ¥14,286
5-10年 13% ¥14,443
10年以上 1% ¥17,073

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 2%
25岁-29岁 13%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 24%
40岁-44岁 19%
45岁以上 23%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥85,781/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥105,770/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥132,896/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥165,863/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥203,293/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏高:金华地区行政总监平均月薪为10432元,年薪中位数约为132896元,高于多数基础岗位,体现该职位在企业中的重要性。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(84%),且月薪达14286元,明显高于整体平均水平,说明经验丰富者更具竞争力。

    3. 高薪人群占比较低:年薪超过18.65万元的仅占16%,表明行业内高薪职位相对稀缺,晋升或转型可能成为提升收入的关键。

    4. 年龄分布较均衡:主要集中在30-45岁之间,合计占比为66%,反映该岗位需要一定成熟度与管理能力,适合职业发展中期人士。

    5. 薪资分位差距较大:前10%与后10%之间的薪资差接近3倍,提示企业在制定薪酬时需关注内部公平性,员工也应重视能力提升以突破薪资瓶颈。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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