职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政总监
地区
金华
平均月薪 约￥125,184/年
￥10,432
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.24万 | 24% |
| 年薪10.24-12.85万 | 24% |
| 年薪12.85-15.74万 | 20% |
| 年薪15.74-18.65万 | 13% |
| 年薪>18.65万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,198 |
| 1-3年 | 2% | ￥7,147 |
| 3-5年 | 84% | ￥14,286 |
| 5-10年 | 13% | ￥14,443 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,073 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 23% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,781/年
- 📊 25%分位薪资：约￥105,770/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥132,896/年
- 📊 75%分位薪资：约￥165,863/年
- 📊 90%分位薪资：约￥203,293/年
主要发现
-
薪资水平整体偏高：金华地区行政总监平均月薪为10432元，年薪中位数约为132896元，高于多数基础岗位，体现该职位在企业中的重要性。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（84%），且月薪达14286元，明显高于整体平均水平，说明经验丰富者更具竞争力。
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高薪人群占比较低：年薪超过18.65万元的仅占16%，表明行业内高薪职位相对稀缺，晋升或转型可能成为提升收入的关键。
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年龄分布较均衡：主要集中在30-45岁之间，合计占比为66%，反映该岗位需要一定成熟度与管理能力，适合职业发展中期人士。
-
薪资分位差距较大：前10%与后10%之间的薪资差接近3倍，提示企业在制定薪酬时需关注内部公平性，员工也应重视能力提升以突破薪资瓶颈。
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