职位类别 人力/财务/行政 > 行政
前台
地区
金华
平均月薪 约￥57,648/年
￥4,804
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.64万 | 20% |
| 年薪4.64-5.18万 | 26% |
| 年薪5.18-6.29万 | 22% |
| 年薪6.29-7.36万 | 13% |
| 年薪>7.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 27% | ￥4,411 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,841 |
| 3-5年 | 4% | ￥4,723 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,813 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,906/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,940/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,647/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,462/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,154/年
主要发现
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前台岗位薪资整体偏低：平均月薪为4804元，年薪主要集中在5万以下，占比为46%，表明该职位整体收入水平不高。
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工作经验对薪资影响有限：拥有1-3年经验者占比最高（69%），薪资也相对较高（4841元），但与更高年限经验者差距不大，3年以上经验者占比极低，说明岗位流动性大或晋升空间有限。
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年轻从业者占绝对主力：24岁以下群体占比高达78%，显示该职位以初入职场的年轻人为主，年龄结构偏年轻化。
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薪资分布呈现明显分层：虽然平均月薪为4804元，但薪资分位数显示行业内前10%的人员年薪可达8万元以上，收入差距显著。
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提升技能和职业发展路径是关键：由于岗位薪资偏低且多为初级从业者，企业应关注员工成长机制，个人则需注重能力积累与转型机会，以突破薪资瓶颈。
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