2025年 金华行政专员/助理薪资分析 : 人力财务行政岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华行政专员/助理薪资分析 : 人力财务行政岗位薪酬调研

2025年 金华行政专员/助理薪资分析

人力财务行政岗位薪酬调研

📋
职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政专员/助理

📍
地区
金华

💰
平均月薪 约¥52,380/年
¥4,365

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.88万 19%
年薪4.88-5.55万 27%
年薪5.55-6.51万 24%
年薪6.51-7.49万 13%
年薪>7.49万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 24% ¥4,337
1-3年 67% ¥4,862
3-5年 8% ¥5,016
5-10年 1% ¥5,293
10年以上 0% ¥7,489

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 67%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥40,377/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥47,753/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥56,407/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥68,122/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥83,396/年

主要发现

    1. 行政专员/助理岗位在金华的薪资分布较为集中,近 27% 的从业者月薪为 4862 元,整体年薪主要集中在 4.88-6.51 万之间,占比达 70%

    2. 工作经验显著影响薪资水平,拥有 1-3 年经验者占比最高(67%),其月薪平均为 4862 元;而工作年限超过 5 年者虽占比较低,但薪资优势明显,具备一定竞争力。

    3. 年龄结构偏年轻化,24 岁以下群体占比高达 67%,表明该岗位以初入职场的年轻人为主,30 岁以上从业者比例逐步下降,可能存在职业发展瓶颈或转岗现象。

    4. 薪资分位数显示中位数为 56407 元/年,即有一半人群年薪低于此值;高收入段(前 10%)年薪需达到 83396 元以上,体现行业内薪资差距较大。

    5. 平均月薪为 4365 元,与部分高收入岗位相比偏低,建议 HR 在招聘时关注薪酬竞争力,打工者则应重视技能提升与职业转型,以突破薪资天花板。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/380354

(0)