职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政专员/助理
地区
金华
平均月薪 约¥52,380/年
¥4,365
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.88万 | 19% |
年薪4.88-5.55万 | 27% |
年薪5.55-6.51万 | 24% |
年薪6.51-7.49万 | 13% |
年薪>7.49万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 24% | ¥4,337 |
1-3年 | 67% | ¥4,862 |
3-5年 | 8% | ¥5,016 |
5-10年 | 1% | ¥5,293 |
10年以上 | 0% | ¥7,489 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 67% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥40,377/年
- 📊 25%分位薪资:约¥47,753/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥56,407/年
- 📊 75%分位薪资:约¥68,122/年
- 📊 90%分位薪资:约¥83,396/年
主要发现
-
行政专员/助理岗位在金华的薪资分布较为集中,近 27% 的从业者月薪为 4862 元,整体年薪主要集中在 4.88-6.51 万之间,占比达 70%。
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工作经验显著影响薪资水平,拥有 1-3 年经验者占比最高(67%),其月薪平均为 4862 元;而工作年限超过 5 年者虽占比较低,但薪资优势明显,具备一定竞争力。
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年龄结构偏年轻化,24 岁以下群体占比高达 67%,表明该岗位以初入职场的年轻人为主,30 岁以上从业者比例逐步下降,可能存在职业发展瓶颈或转岗现象。
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薪资分位数显示中位数为 56407 元/年,即有一半人群年薪低于此值;高收入段(前 10%)年薪需达到 83396 元以上,体现行业内薪资差距较大。
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平均月薪为 4365 元,与部分高收入岗位相比偏低,建议 HR 在招聘时关注薪酬竞争力,打工者则应重视技能提升与职业转型,以突破薪资天花板。
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