2025年 金华企业文化岗位薪资分析 : 人力资源行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华企业文化岗位薪资分析 : 人力资源行业薪酬调研报告

2025年 金华企业文化岗位薪资分析

人力资源行业薪酬调研报告

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职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化

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地区
金华

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平均月薪 约¥80,256/年
¥6,688

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.20万 23%
年薪6.20-7.25万 20%
年薪7.25-8.74万 21%
年薪8.74-9.97万 15%
年薪>9.97万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,962
1-3年 51% ¥7,638
3-5年 49% ¥8,130
5-10年 0% ¥16,518
10年以上 0% ¥16,434

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥53,780/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,330/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,055/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥91,477/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥109,037/年

主要发现

    1. 企业文化岗位在金华的平均月薪为6688元,年薪主要集中在7.25万以下,占比达44%,整体薪资水平相对有限。
    2. 工作经验与薪资增长呈现明显正相关,3-5年经验者平均月薪为8130元,而具备5年以上经验者平均月薪跃升至1.6万元以上。
    3. 年龄分布集中于年轻群体,24岁以下占比为50%,表明该岗位多由职场新人担任,对年轻人才吸引力较强。
    4. 薪资分位数显示,行业内一半以上人员年薪低于7.5万元,但前10%高收入者年薪已超过10.9万元,薪资差距较大。
    5. 不同年薪段人员分布较均匀,但年薪高于9.97万的群体占比为18%,说明有一定比例的从业者能够实现较高收入。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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