2025年 金华HRBP薪资分析报告
人力资源岗位薪酬调研
职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
HRBP
地区
金华
平均月薪 约￥95,208/年
￥7,934
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.21万 | 22% |
| 年薪7.21-9.01万 | 26% |
| 年薪9.01-11.39万 | 21% |
| 年薪11.39-13.77万 | 13% |
| 年薪>13.77万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,038 |
| 1-3年 | 28% | ￥6,551 |
| 3-5年 | 63% | ￥8,583 |
| 5-10年 | 9% | ￥10,725 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,144 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,485/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,876/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,918/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,181/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,830/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区HRBP职位平均月薪为7934元，年薪中位数约为9.29万元，表明该岗位整体收入水平相对有限。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的从业者占比最高（63%），月薪也高于平均水平；而1年以上经验者薪资增长趋势明显，体现出经验积累对收入提升的重要性。
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高收入群体占比较小：年薪超过13.77万元的仅占10%，说明在该岗位中获得较高收入的比例较小，职业发展可能面临一定瓶颈。
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年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下和25-29岁的群体合计占比64%，反映出该岗位以年轻人为主，可能存在流动性较大或晋升较快的特点。
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薪资分布呈现分层现象：从分位数来看，行业内10%的人群薪资低于58485元，而90%的人低于150830元，说明薪资差距较为明显，存在一定的上升空间与竞争压力。
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