2025年 金华广告审核岗位薪资分析 : 市场与广告行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华广告审核岗位薪资分析 : 市场与广告行业薪酬调研报告

2025年 金华广告审核岗位薪资分析

市场与广告行业薪酬调研报告

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职位类别 市场 > 广告
广告审核

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地区
金华

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平均月薪 约¥63,672/年
¥5,306

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.47万 17%
年薪5.47-5.88万 27%
年薪5.88-6.84万 25%
年薪6.84-7.80万 14%
年薪>7.80万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,350
1-3年 14% ¥11,877
3-5年 68% ¥15,005
5-10年 18% ¥18,539
10年以上 0% ¥22,367

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 73%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 1%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥47,046/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥54,409/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,183/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,293/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥84,223/年

主要发现

    1. 薪资整体偏低:金华地区广告审核岗位平均月薪为5306元,明显低于各工作经验段的平均月薪水平,存在人才吸引力不足风险。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验的从业者占比最高(68%),且月薪达15005元,显示经验积累对薪资提升至关重要。

    3. 年轻从业者为主力军:24岁以下群体占比73%,表明该岗位流动性可能较高,企业需关注新人培养与留存策略。

    4. 薪资分布集中于中低端:超过半数从业者年薪低于6.84万元,仅15%年薪高于7.8万元,高薪岗位稀缺。

    5. 行业薪资分位数差距大:前10%高薪者薪资可达后10%的近5倍,反映出行业内能力差异带来的收入悬殊,值得企业在激励机制上深入优化。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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