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广告审核
地区
金华
平均月薪 约¥63,672/年
¥5,306
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.47万 | 17% |
年薪5.47-5.88万 | 27% |
年薪5.88-6.84万 | 25% |
年薪6.84-7.80万 | 14% |
年薪>7.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥9,350 |
1-3年 | 14% | ¥11,877 |
3-5年 | 68% | ¥15,005 |
5-10年 | 18% | ¥18,539 |
10年以上 | 0% | ¥22,367 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 73% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 1% |
35岁-39岁 | 0% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥47,046/年
- 📊 25%分位薪资:约¥54,409/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,183/年
- 📊 75%分位薪资:约¥72,293/年
- 📊 90%分位薪资:约¥84,223/年
主要发现
-
薪资整体偏低:金华地区广告审核岗位平均月薪为5306元,明显低于各工作经验段的平均月薪水平,存在人才吸引力不足风险。
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工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验的从业者占比最高(68%),且月薪达15005元,显示经验积累对薪资提升至关重要。
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年轻从业者为主力军:24岁以下群体占比73%,表明该岗位流动性可能较高,企业需关注新人培养与留存策略。
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薪资分布集中于中低端:超过半数从业者年薪低于6.84万元,仅15%年薪高于7.8万元,高薪岗位稀缺。
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行业薪资分位数差距大:前10%高薪者薪资可达后10%的近5倍,反映出行业内能力差异带来的收入悬殊,值得企业在激励机制上深入优化。
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