2025年 金华会务/会展执行薪资分析 : 市场营销行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华会务/会展执行薪资分析 : 市场营销行业薪酬报告

2025年 金华会务/会展执行薪资分析

市场营销行业薪酬报告

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职位类别 市场 > 市场营销
会务/会展执行

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥53,808/年
¥4,484

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.96万 20%
年薪4.96-5.87万 28%
年薪5.87-6.96万 22%
年薪6.96-8.24万 13%
年薪>8.24万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,896
1-3年 72% ¥5,000
3-5年 6% ¥6,853
5-10年 22% ¥6,544
10年以上 0% ¥7,948

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 55%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 2%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥42,305/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥49,329/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥59,991/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥73,623/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥90,987/年

主要发现

    1. 薪资整体偏低:该职位平均月薪为4484元,年薪主要集中在5万至7万区间,合计占比为50%,表明行业整体薪资水平不高。

    2. 工作经验对薪资影响显著:拥有1-3年经验者占比最高(72%),但薪资增长空间随经验积累明显,5年以上从业者平均月薪突破6500元,3-5年经验者月薪最高为6853元。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达55%,说明该岗位以初入职场的年轻人为主,年龄结构偏年轻化。

    4. 薪资分布呈现明显分层:行业内薪资差距较大,前10%高收入人群年薪低于9.1万元,而有一半人群年薪低于6万元,反映出中低端市场占比较大。

    5. 职业发展路径需重视成长性:由于10年以上经验者占比为0%,且该岗位平均薪资增长曲线在后期放缓,建议HR和员工关注长期职业成长机制与技能提升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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