2025年 金华会务/会展策划薪资分析 : 市场营销行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华会务/会展策划薪资分析 : 市场营销行业薪酬报告

2025年 金华会务/会展策划薪资分析

市场营销行业薪酬报告

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职位类别 市场 > 市场营销
会务/会展策划

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地区
金华

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平均月薪 约¥72,636/年
¥6,053

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.34万 37%
年薪7.34-8.53万 26%
年薪8.53-10.15万 15%
年薪10.15-11.89万 7%
年薪>11.89万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,522
1-3年 10% ¥6,084
3-5年 85% ¥9,444
5-10年 4% ¥12,687
10年以上 1% ¥14,840

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 73%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥63,525/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥74,974/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥88,214/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥107,430/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥128,757/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区会务/会展策划岗位平均月薪为6053元,年薪中位数约为8.8万元,显示整体收入水平不高,需关注人才吸引力与留存问题。

    2. 工作经验对薪资影响显著:拥有3-5年经验者占比最高(85%),月薪大幅提升至9444元,表明该岗位对经验依赖性强,企业应重视中阶人才的培养与激励。

    3. 高薪人群占比较低:年薪超过11.89万元的人群仅占13%,月薪过万比例较小,反映高阶人才稀缺或发展路径受限,企业可考虑优化晋升机制和薪酬激励。

    4. 年轻从业者为主力军:24岁以下员工占比为73%,说明该岗位流动性可能较大,HR需关注年轻人职业发展需求,提升员工稳定性。

    5. 薪资分位数差距明显:行业内前10%的从业者薪资为后10%的两倍以上,收入分布呈现明显梯度差异,企业在制定薪酬策略时应注意内部公平性与外部竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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