职位类别 销售 > 销售管理
销售总监
地区
金华
平均月薪 约￥167,868/年
￥13,989
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.55万 | 27% |
| 年薪11.55-16.55万 | 26% |
| 年薪16.55-21.96万 | 20% |
| 年薪21.96-27.26万 | 11% |
| 年薪>27.26万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥13,689 |
| 1-3年 | 15% | ￥16,583 |
| 3-5年 | 62% | ￥17,990 |
| 5-10年 | 23% | ￥22,372 |
| 10年以上 | 0% | ￥73,750 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,948/年
- 📊 25%分位薪资：约￥115,318/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥161,525/年
- 📊 75%分位薪资：约￥225,161/年
- 📊 90%分位薪资：约￥301,360/年
主要发现
-
薪资水平整体较高，但存在明显分化：金华地区销售总监平均月薪为13989元，年薪中位数约为16.15万元，但有14%的人群年薪超过27.26万，显示出高收入群体的存在。
-
工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年经验的销售总监占比最高（62%），平均月薪为17990元；而5-10年经验者平均月薪跃升至22372元，体现出经验积累对收入提升的重要性。
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年轻从业者比例偏低，主力年龄段为30-34岁：该年龄段占比最高（28%），说明销售总监岗位以有一定经验和稳定职业发展的中青年为主。
-
薪资分布呈现长尾效应，高薪门槛较高：行业内仅10%的人薪资高于30万元，意味着要进入高薪阶层需要较强的竞争力或业绩表现。
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部分异常数据值得关注：如10年以上经验者平均月薪高达73750元，但占比仅为23%，可能反映该层级人才稀缺或存在样本偏差，需进一步验证。
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