薪资水平整体偏低：金华地区销售客户经理平均月薪为7678元，年薪中位数约为9.3万元，低于多数分位数薪资标准，显示整体行业薪资竞争力偏弱。

工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（76%），平均月薪为8970元；而工作年限越长，薪资增长越明显，10年以上经验者平均月薪达15385元，体现经验积累对收入提升的重要性。

年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比高达45%，说明该岗位流动性大、年轻化明显，企业需关注员工成长体系与留任机制。

薪资分布集中于中低段：近半数从业者年薪低于9.26万元（合计占比50%），仅14%的人年薪超过14.6万元，反映高薪人群比例较小，晋升通道和激励机制有待优化。

薪资分位数差距较大：前10%高收入者薪资可达后10%的近3倍，显示行业内收入差距明显，企业在制定薪酬策略时应注重内部公平性与外部竞争力平衡。