职位类别 采购/贸易 > 采购
商品经理
地区
金华
平均月薪 约￥102,984/年
￥8,582
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.88万 | 22% |
| 年薪7.88-9.55万 | 26% |
| 年薪9.55-11.44万 | 22% |
| 年薪11.44-13.24万 | 13% |
| 年薪>13.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,133 |
| 1-3年 | 32% | ￥6,671 |
| 3-5年 | 67% | ￥9,777 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,148 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,238 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,930/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,385/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,427/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,559/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,203/年
主要发现
-
薪资水平整体中等偏上：金华地区采购/贸易>采购>商品经理职位平均月薪为8582元，年薪中位数约为98427元，高于部分基础岗位。
-
工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（67%），平均月薪达9777元，相较1-3年增长明显，体现出经验积累对薪资提升的重要性。
-
高薪人群占比较低：年薪超过13.24万元的仅占15%，说明行业内高薪岗位相对稀缺，晋升或跳槽至管理层可能成为突破薪资瓶颈的关键。
-
年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达40%，反映该岗位对年轻人吸引力较强，但也提示企业在人才梯队建设和留任机制上需重点关注。
-
薪资分布呈现阶梯式上升：从10%分位的68930元到90%分位的144203元跨度较大，表明通过能力提升和资源积累，薪资成长空间较为可观。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/380278