职位类别 采购/贸易 > 采购
商品经理
地区
金华
平均月薪 约¥102,984/年
¥8,582
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.88万 | 22% |
年薪7.88-9.55万 | 26% |
年薪9.55-11.44万 | 22% |
年薪11.44-13.24万 | 13% |
年薪>13.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,133 |
1-3年 | 32% | ¥6,671 |
3-5年 | 67% | ¥9,777 |
5-10年 | 1% | ¥12,148 |
10年以上 | 0% | ¥15,238 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 40% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 21% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥68,930/年
- 📊 25%分位薪资:约¥81,385/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥98,427/年
- 📊 75%分位薪资:约¥120,559/年
- 📊 90%分位薪资:约¥144,203/年
主要发现
-
薪资水平整体中等偏上:金华地区采购/贸易>采购>商品经理职位平均月薪为8582元,年薪中位数约为98427元,高于部分基础岗位。
-
工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(67%),平均月薪达9777元,相较1-3年增长明显,体现出经验积累对薪资提升的重要性。
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高薪人群占比较低:年薪超过13.24万元的仅占15%,说明行业内高薪岗位相对稀缺,晋升或跳槽至管理层可能成为突破薪资瓶颈的关键。
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年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达40%,反映该岗位对年轻人吸引力较强,但也提示企业在人才梯队建设和留任机制上需重点关注。
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薪资分布呈现阶梯式上升:从10%分位的68930元到90%分位的144203元跨度较大,表明通过能力提升和资源积累,薪资成长空间较为可观。
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