2025年 金华销售经理薪资分析 : 销售管理岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华销售经理薪资分析 : 销售管理岗位薪酬调研报告

2025年 金华销售经理薪资分析

销售管理岗位薪酬调研报告

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职位类别 销售 > 销售管理
销售经理

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥115,152/年
¥9,596

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.06万 23%
年薪8.06-10.74万 26%
年薪10.74-13.87万 21%
年薪13.87-17.07万 13%
年薪>17.07万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 8% ¥7,877
1-3年 50% ¥7,645
3-5年 34% ¥8,247
5-10年 8% ¥9,651
10年以上 0% ¥10,556

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 24%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 7%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥62,342/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥82,122/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥109,069/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥145,564/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥187,318/年

主要发现

    1. 薪资水平整体中等偏上:金华地区销售经理平均月薪为9596元,年薪中位数约为10.9万,表明该职位整体收入处于行业中等偏上水平。

    2. 工作经验对薪资影响显著:拥有3-5年经验的销售经理平均月薪为8247元,高于1-3年经验群体;而5-10年经验者月薪跃升至9651元,显示经验丰富者更具薪酬优势。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下和25-29岁的销售经理合计占比52%,说明该岗位以年轻人为主,团队管理和职业发展支持需重点关注青年员工。

    4. 薪资分布呈现明显分层:年薪低于8.06万与高于17.07万的群体合计占比38%,说明行业内存在明显的薪资差距,企业需关注内部薪酬公平性。

    5. 高薪人群比例有待提升:仅有15%的销售经理年薪超过17.07万,行业顶尖人才比例偏低,企业在激励机制和人才保留方面可能存在优化空间。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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