职位类别 销售 > 销售管理
销售经理
地区
金华
平均月薪 约¥115,152/年
¥9,596
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.06万 | 23% |
年薪8.06-10.74万 | 26% |
年薪10.74-13.87万 | 21% |
年薪13.87-17.07万 | 13% |
年薪>17.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 8% | ¥7,877 |
1-3年 | 50% | ¥7,645 |
3-5年 | 34% | ¥8,247 |
5-10年 | 8% | ¥9,651 |
10年以上 | 0% | ¥10,556 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 24% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 7% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥62,342/年
- 📊 25%分位薪资:约¥82,122/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥109,069/年
- 📊 75%分位薪资:约¥145,564/年
- 📊 90%分位薪资:约¥187,318/年
主要发现
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薪资水平整体中等偏上:金华地区销售经理平均月薪为9596元,年薪中位数约为10.9万,表明该职位整体收入处于行业中等偏上水平。
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工作经验对薪资影响显著:拥有3-5年经验的销售经理平均月薪为8247元,高于1-3年经验群体;而5-10年经验者月薪跃升至9651元,显示经验丰富者更具薪酬优势。
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年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下和25-29岁的销售经理合计占比52%,说明该岗位以年轻人为主,团队管理和职业发展支持需重点关注青年员工。
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薪资分布呈现明显分层:年薪低于8.06万与高于17.07万的群体合计占比38%,说明行业内存在明显的薪资差距,企业需关注内部薪酬公平性。
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高薪人群比例有待提升:仅有15%的销售经理年薪超过17.07万,行业顶尖人才比例偏低,企业在激励机制和人才保留方面可能存在优化空间。
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