职位类别 市场 > 公关
品牌公关
地区
金华
平均月薪 约¥147,504/年
¥12,292
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.12万 | 34% |
年薪11.12-15.17万 | 25% |
年薪15.17-19.77万 | 12% |
年薪19.77-24.12万 | 7% |
年薪>24.12万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥6,538 |
1-3年 | 41% | ¥8,554 |
3-5年 | 44% | ¥9,788 |
5-10年 | 14% | ¥15,705 |
10年以上 | 0% | ¥20,657 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 38% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 11% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥86,088/年
- 📊 25%分位薪资:约¥112,542/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥149,969/年
- 📊 75%分位薪资:约¥200,260/年
- 📊 90%分位薪资:约¥266,025/年
主要发现
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薪资水平整体偏低:近半数从业者年薪低于15.17万,表明金华地区品牌公关岗位整体薪资水平偏中低端,高薪岗位占比较小。
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工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验的群体占比最高(44%),但薪资仍低于行业平均水平;5年以上经验者虽少,但薪资增长明显,显示长期积累对收入提升作用显著。
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年轻从业者占主流:24岁以下人群占比达38%,说明该岗位以年轻人为主,但也提示职业发展路径和留任机制需重点关注。
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薪资差距较大:行业内最高10%人群的薪资为最低10%的3倍以上,反映出品牌公关岗位在金华存在较大的能力或资源差异,带来显著的收入分化。
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岗位吸引力与人才保留挑战并存:平均月薪为12292元,结合年龄分布和经验薪资关系,可能难以吸引或留住具备多年经验的优质人才,尤其面对外地更高薪资的竞争。
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