职位类别 市场 > 调研分析
选址开发
地区
金华
平均月薪 约￥107,148/年
￥8,929
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.10万 | 24% |
| 年薪8.10-9.90万 | 26% |
| 年薪9.90-12.22万 | 20% |
| 年薪12.22-14.44万 | 12% |
| 年薪>14.44万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,353 |
| 1-3年 | 69% | ￥7,136 |
| 3-5年 | 18% | ￥10,278 |
| 5-10年 | 12% | ￥11,765 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,279 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,571/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,931/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,142/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,940/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,501/年
主要发现
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薪资水平整体中等偏上：金华地区市场调研分析及选址开发岗位平均月薪为8929元，年薪中位数约为10.1万元，表明该职位在当地具备一定竞争力。
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工作经验显著影响收入：拥有3年以上经验者薪资明显提升，3-5年平均月薪为10278元，5-10年为11765元，远高于1-3年群体，显示长期积累对职业发展至关重要。
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年轻从业者占主导：30岁以下员工占比达45%，说明该岗位以年轻人为主，企业需关注其职业成长路径与激励机制。
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薪资分布存在较大差距：行业内最高10%的人员薪资为最低10%的近两倍，反映出不同层级之间收入分化明显，企业在人才管理中应注重差异化激励。
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行业吸引力较强但竞争不均：尽管平均薪资具备吸引力，但高薪岗位集中在少数人群（如5年以上经验者），建议求职者重视能力提升，企业则需优化人才梯队建设。
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