2025年 金华活动策划执行薪资分析 : 市场营销岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华活动策划执行薪资分析 : 市场营销岗位薪酬调研报告

2025年 金华活动策划执行薪资分析

市场营销岗位薪酬调研报告

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职位类别 市场 > 市场营销
活动策划执行

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地区
金华

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平均月薪 约¥64,380/年
¥5,365

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.63万 23%
年薪5.63-6.70万 27%
年薪6.70-8.35万 21%
年薪8.35-10.04万 11%
年薪>10.04万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,964
1-3年 51% ¥5,946
3-5年 47% ¥6,491
5-10年 1% ¥10,497
10年以上 1% ¥12,776

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 58%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,234/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥55,755/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,788/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥86,786/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥110,397/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区活动策划执行岗位平均月薪为5365元,年薪中位数约为6.88万元,表明该职位整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验者占比最高(47%),其月薪为6491元,明显高于1-3年经验群体(5946元);而5年以上经验者虽占比低,但薪资增长显著,10年以上平均月薪达12776元。

    3. 年轻从业者占主导:年龄在24岁以下的从业者占比高达58%,说明该岗位以刚入行的年轻人为主,职业稳定性或发展空间值得关注。

    4. 薪资分布呈现明显分层:行业内10%的人员年薪低于5.63万元,而10%高收入群体年薪超过11万元,薪资差距较大,晋升和能力提升对收入影响显著。

    5. 职业发展路径需清晰规划:随着经验积累薪资增长明显,尤其是从1-3年到3-5年阶段,企业应注重人才培养体系,员工也应关注技能提升与职业转型机会。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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