薪资水平整体较高：金华地区运营总监职位平均月薪为15419元，年薪中位数为187800元，显示该岗位整体薪酬具备一定竞争力。

高年薪段占比较小但存在明显分化：年薪超过28.51万的人群占比为16%，而年薪低于13.85万与处于13.85-18.38万区间的人群各占25%，说明薪资分布存在两极化趋势。

工作经验对薪资影响有限：拥有3-5年经验的从业者占比为62%，但其平均月薪（14567元）并未随经验增长持续上升，5-10年经验者薪资提升相对明显（15478元），提示经验积累在后期更具价值。

主力年龄段集中在30-34岁：该年龄段占比为26%，结合年龄分布来看，运营总监岗位以中青年为主力军，职业发展路径相对较早进入管理层。

薪资分位数差距显著：行业内前10%的高收入者薪资可超313988元，是后10%的近三倍，反映出运营总监岗位内部存在较大收入差距，需关注人才梯队建设和激励机制设计。