2025年 金华拼多多运营薪资分析 : 2024年专业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华拼多多运营薪资分析 : 2024年专业薪酬调研报告

2025年 金华拼多多运营薪资分析

2024年专业薪酬调研报告

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职位类别 运营 > 运营
拼多多运营

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥82,752/年
¥6,896

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.11万 22%
年薪6.11-7.69万 26%
年薪7.69-9.72万 21%
年薪9.72-11.56万 13%
年薪>11.56万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 14% ¥5,733
1-3年 72% ¥6,460
3-5年 13% ¥7,440
5-10年 1% ¥9,010
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 53%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥50,385/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥62,130/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥80,847/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥103,962/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥127,401/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:拼多多运营岗位平均月薪为6896元,年薪主要集中在6.11万至9.72万元区间,合计占比为69%,表明该职位整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有1-3年经验者占比最高(72%),但薪资仍低于行业平均水平;3年以上经验者虽少,但薪资增长明显,说明经验丰富员工更具薪酬竞争力。

    3. 年轻从业者占主导:年龄在24岁以下的从业者占比高达53%,表明该岗位以年轻人为主,职业稳定性可能较低,人员流动风险较高。

    4. 薪资分布呈现明显分层:行业内薪资差距较大,前10%高收入者年薪已超过12.7万元,而最低的10%年薪不足5万元,反映出岗位晋升和能力差异对收入影响显著。

    5. 岗位竞争可能激烈:由于年轻从业者多、整体经验偏低,初级岗位可能存在较大竞争压力,HR需关注人才留存与成长机制,打工者则应重视技能提升以突破薪资瓶颈。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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