职位类别 运营 > 运营
游戏运营
地区
金华
平均月薪 约￥49,152/年
￥4,096
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.79万 | 26% |
| 年薪4.79-5.90万 | 23% |
| 年薪5.90-7.16万 | 21% |
| 年薪7.16-8.60万 | 14% |
| 年薪>8.60万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,024 |
| 1-3年 | 58% | ￥8,231 |
| 3-5年 | 27% | ￥10,213 |
| 5-10年 | 14% | ￥12,648 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,133 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,748/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,620/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,118/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,200/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,514/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区游戏运营岗位平均月薪为4096元，明显低于其他工作经验较高群体的薪资水平，需关注基础薪资提升空间。
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工作经验显著影响收入：拥有3年以上经验的从业者薪资增长明显，3-5年平均月薪为10213元，5-10年为12648元，建议企业重视资深人才激励与保留。
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年轻从业者占主导：24岁以下人群占比为76%，说明该岗位以年轻人为主，HR在招聘和团队建设中应考虑其职业发展与稳定性问题。
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薪资分布两极分化：虽然多数人年薪集中在5万至7万元区间，但行业内有14%的人年薪超过8.6万元，同时也有26%的人年薪不足4.79万元，反映出能力或资源差异带来的收入差距。
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具备成长潜力：从薪资分位数来看，行业前10%的人员年薪可突破9.5万元，表明优秀人才在该岗位仍有较大发展空间，打工者应注重技能提升与经验积累。
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