职位类别 设计 > 非视觉设计
家居设计
地区
金华
平均月薪 约￥102,408/年
￥8,534
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.57万 | 25% |
| 年薪7.57-10.12万 | 23% |
| 年薪10.12-12.80万 | 20% |
| 年薪12.80-15.63万 | 13% |
| 年薪>15.63万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,363 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,236 |
| 3-5年 | 44% | ￥7,853 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,161 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,891 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,273/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,686/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,281/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,701/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,874/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区家居设计岗位平均月薪为8534元，年薪中位数约为10.3万，表明该行业整体收入水平相对有限，需关注人才吸引力与留存问题。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者占比最高（44%），且薪资明显高于1-3年从业者；5年以上经验者虽少，但薪资增长显著，提示企业应重视中层人才培养和晋升通道建设。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比为46%，显示该岗位以年轻人为主，HR在招聘和团队管理中需关注其职业发展需求与稳定性问题。
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高薪人群比例不低：年薪超过15.63万的人群占比为17%，结合薪资分位数分析，行业内前10%的从业者年薪已超17万，说明存在较强的能力溢价空间。
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区域竞争力需提升：从薪资结构来看，金华地区家居设计岗位薪资在全国范围内可能处于中下游水平，若想吸引高端人才或增强行业影响力，需优化薪酬体系与职业前景设计。
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