职位类别 设计 > 非视觉设计
工业设计
地区
金华
平均月薪 约￥92,376/年
￥7,698
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.47万 | 25% |
| 年薪6.47-8.44万 | 27% |
| 年薪8.44-10.80万 | 19% |
| 年薪10.80-13.05万 | 10% |
| 年薪>13.05万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,819 |
| 1-3年 | 54% | ￥7,539 |
| 3-5年 | 44% | ￥9,441 |
| 5-10年 | 2% | ￥12,698 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,032 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,172/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,475/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,470/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,324/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,606/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：工业设计岗位平均月薪为7698元，24岁以下从业者占比高达66%，反映行业以初级从业者为主，整体收入水平不高。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者占比44%，平均月薪达9441元，明显高于1-3年群体；5-10年经验者虽少（仅2%），但薪资优势突出，说明积累经验对薪资提升至关重要。
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高薪人群占比较小：年薪超过13.05万的仅占16%，而年薪低于8.44万的合计达52%，显示行业中高薪岗位稀缺，多数人处于中低收入区间。
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职业发展存在瓶颈：10年以上经验者占比为零，且40岁以上从业者合计仅为4%，可能反映行业人员流失严重或年龄上限明显，长期从业面临挑战。
-
薪资分布呈现分层特征：从分位数看，行业内10%的人年收入低于5万元，而前25%的人已超11万元，薪资差距较大，具备竞争力的薪酬需进入行业前列。
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