职位类别 设计 > 高端设计职位
设计总监
地区
金华
平均月薪 约￥134,076/年
￥11,173
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.31万 | 26% |
| 年薪10.31-14.19万 | 27% |
| 年薪14.19-18.40万 | 20% |
| 年薪18.40-22.61万 | 11% |
| 年薪>22.61万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,853 |
| 1-3年 | 8% | ￥12,379 |
| 3-5年 | 68% | ￥12,306 |
| 5-10年 | 24% | ￥15,060 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,342 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,996/年
- 📊 25%分位薪资：约￥105,451/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥142,173/年
- 📊 75%分位薪资：约￥190,087/年
- 📊 90%分位薪资：约￥250,057/年
主要发现
-
薪资水平整体偏中高端：金华地区设计总监职位平均月薪为11173元，年薪中位数约为14.2万元，表明该职位整体处于较高薪资水平。
-
高年薪人群占比较小但增长空间存在：年薪超过22.61万的人群占比为14%，说明高薪设计总监仍属少数，但也反映出随着经验积累，薪资提升具备一定空间。
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3-5年工作经验为主流：拥有3-5年经验的设计总监占比为68%，是当前行业的主力群体，月薪虽未达最高，但人数和稳定性优势明显。
-
年龄集中在25-34岁区间：25-29岁和30-34岁的从业者合计占比为56%，说明设计总监岗位以中青年为核心力量，职业发展周期较集中于早期阶段。
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薪资分位数差距显著：行业前10%与后10%之间薪资差超过3倍，反映出设计总监岗位在能力、资源、平台等方面的差异对收入影响较大。
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