2025年 金华用户研究员薪资分析 : 设计与用户研究领域薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华用户研究员薪资分析 : 设计与用户研究领域薪酬报告

2025年 金华用户研究员薪资分析

设计与用户研究领域薪酬报告

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职位类别 设计 > 用户研究
用户研究员

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥100,068/年
¥8,339

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.80万 18%
年薪7.80-9.34万 26%
年薪9.34-11.34万 24%
年薪11.34-13.25万 15%
年薪>13.25万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,108
1-3年 11% ¥5,935
3-5年 25% ¥7,151
5-10年 63% ¥8,261
10年以上 1% ¥10,362

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 47%
25岁-29岁 35%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 12%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥65,769/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥79,862/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥97,398/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥120,227/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥144,885/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区用户研究员平均月薪为8339元,低于全国多数一线城市水平,对人才吸引力可能较弱。

    2. 工作经验显著影响收入:5-10年经验者占比最高(63%),月薪为8261元,相较1年以内(月薪为4108元)增长明显,体现经验积累对薪资提升至关重要。

    3. 高薪人群占比较小:年薪超过13.25万元的仅占15%,说明行业内高薪岗位稀缺,晋升或跨层级难度较大。

    4. 年轻从业者为主力军:年龄在24岁以下的占比为47%,25-29岁为35%,表明该岗位流动性可能较高,职业发展路径需清晰规划。

    5. 薪资分布呈现明显分层:从10%到90%分位数薪资差距显著,前10%人群薪资可达后10%的两倍以上,反映行业内收入不均衡现象较为突出。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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