职位类别 设计 > 用户研究
用户研究员
地区
金华
平均月薪 约￥100,068/年
￥8,339
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.80万 | 18% |
| 年薪7.80-9.34万 | 26% |
| 年薪9.34-11.34万 | 24% |
| 年薪11.34-13.25万 | 15% |
| 年薪>13.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,108 |
| 1-3年 | 11% | ￥5,935 |
| 3-5年 | 25% | ￥7,151 |
| 5-10年 | 63% | ￥8,261 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,362 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,769/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,862/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,398/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,227/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,885/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区用户研究员平均月薪为8339元，低于全国多数一线城市水平，对人才吸引力可能较弱。
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工作经验显著影响收入：5-10年经验者占比最高（63%），月薪为8261元，相较1年以内（月薪为4108元）增长明显，体现经验积累对薪资提升至关重要。
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高薪人群占比较小：年薪超过13.25万元的仅占15%，说明行业内高薪岗位稀缺，晋升或跨层级难度较大。
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年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的占比为47%，25-29岁为35%，表明该岗位流动性可能较高，职业发展路径需清晰规划。
-
薪资分布呈现明显分层：从10%到90%分位数薪资差距显著，前10%人群薪资可达后10%的两倍以上，反映行业内收入不均衡现象较为突出。
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