职位类别 设计 > 游戏设计
游戏动作
地区
金华
平均月薪 约￥107,340/年
￥8,945
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.86万 | 20% |
| 年薪7.86-9.92万 | 27% |
| 年薪9.92-12.69万 | 23% |
| 年薪12.69-15.31万 | 14% |
| 年薪>15.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,087 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,090 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,049 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,607 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,792 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,463/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,521/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,926/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,870/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,512/年
主要发现
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金华地区游戏动作设计师平均月薪为8945元，薪资水平整体呈现中等偏上趋势，年薪主要集中在7.86万至12.69万之间，合计占比为70%。
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拥有3-5年工作经验的从业者占比最高为68%，其平均月薪为15049元，表明该经验阶段在行业中具备较强竞争力。
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随着工作经验增加，薪资增长显著，5-10年经验者平均月薪为18607元，远高于整体平均水平，体现经验积累对收入提升具有明显作用。
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薪资分位数显示，行业内50%的人群年薪低于103926元，说明有一半从业者收入处于中等或以下水平，需关注成长路径与晋升机制。
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年薪超过15.31万的人群占比为14%，虽占比较小但代表高阶人才的收入上限较高，适合企业用于吸引和保留核心设计人才。
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