职位类别 设计 > 游戏设计
游戏角色
地区
金华
平均月薪 约￥72,612/年
￥6,051
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.12万 | 19% |
| 年薪6.12-7.79万 | 27% |
| 年薪7.79-9.61万 | 23% |
| 年薪9.61-11.69万 | 14% |
| 年薪>11.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,186 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,390 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,059 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,257 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,683 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,977/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,417/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,059/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,709/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,332/年
主要发现
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薪资整体偏低：金华地区游戏角色设计平均月薪为6051元，显著低于其他经验分位数中的年薪水平，反映行业整体薪资起点较低。
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工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验的从业者占比最高（68%），且薪资明显高于1-3年经验群体，显示积累经验对收入提升具有关键作用。
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高薪人群占比较小：年薪超过11.69万的人群仅占15%，说明行业中高收入者比例偏少，薪资分布集中在中低区间。
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薪资增长空间较大：随着经验增加，平均月薪持续上升，特别是从3-5年到5-10年阶段，薪资增幅达30%以上，表明资深人才更具价值潜力。
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行业薪资中位数明确：行业内50%的人薪资低于80059元，可作为岗位定价参考基准，有助于HR制定合理薪酬吸引合适人才。
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