薪资水平整体偏低：金华地区游戏场景设计岗位平均月薪为6621元，明显低于各工作经验段的平均月薪，尤其与3-5年经验群体的15992元存在较大差距，反映出初级从业者或行业整体薪酬竞争力不足。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的从业者占比最高（68%），且月薪随经验增长呈明显上升趋势，5-10年经验者月薪达18856元，表明该岗位对经验依赖度高，长期发展收益提升显著。

年薪分布集中于中低段位：近46%从业者年薪低于7.98万元，仅15%年薪超过11.85万元，说明行业中高薪人群占比较小，多数从业者处于中低收入区间。

薪资分位数差距大：行业内前10%高收入者年薪可达12.98万元以上，是后10%的2.5倍以上，反映出岗位内部收入分化严重，头部效应明显。

人才结构偏重中等经验层：3-5年经验者占比为68%，是主力人群，而1年以内及10年以上经验者均为0%，说明该地区缺乏初级和顶尖人才，可能面临人才断层或流动性问题。