职位类别 设计 > 游戏设计
游戏特效
地区
金华
平均月薪 约￥116,652/年
￥9,721
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.51万 | 19% |
| 年薪8.51-10.44万 | 27% |
| 年薪10.44-12.89万 | 23% |
| 年薪12.89-15.26万 | 14% |
| 年薪>15.26万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,899 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,818 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,011 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,503 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,342 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,632/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,608/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,464/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,617/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,521/年
主要发现
-
金华地区游戏特效设计师平均月薪为9721元，薪资水平整体呈现中等偏上趋势，年薪主要集中在8.51万至12.89万之间，合计占比为69%。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高为68%，其平均月薪达15011元，5-10年经验者薪资增长明显，平均月薪为18503元，体现经验积累对收入提升有较强正相关。
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薪资分位数显示，行业内有一半以上岗位年薪低于10.8万元，仅少数高薪群体拉高整体平均值，说明该职位收入两极分化现象较为明显。
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年薪超过15.26万的群体占比为14%，与5-10年经验人群薪资增长趋势相符，表明长期从业者具备较高收入潜力。
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初级（1年以内）和资深（10年以上）从业者占比较低，分别为0%和0%，提示行业门槛较高或初级、顶级人才在本地市场稀缺。
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