职位类别 产品 > 高端产品职位
高级产品管理岗
地区
金华
平均月薪 约￥191,640/年
￥15,970
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.10万 | 29% |
| 年薪15.10-19.62万 | 22% |
| 年薪19.62-24.43万 | 18% |
| 年薪24.43-29.41万 | 12% |
| 年薪>29.41万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,346 |
| 1-3年 | 13% | ￥9,858 |
| 3-5年 | 54% | ￥10,786 |
| 5-10年 | 32% | ￥13,208 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,589 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥123,959/年
- 📊 25%分位薪资：约￥155,806/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥198,637/年
- 📊 75%分位薪资：约￥254,740/年
- 📊 90%分位薪资：约￥320,131/年
主要发现
-
薪资水平整体较高：金华地区高级产品管理岗平均月薪为15970元，年薪中位数约为19.86万元，显示该职位在本地具备较强竞争力。
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工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最高（54%），但5-10年经验者平均月薪跃升至13208元，体现长期积累对薪资提升有明显作用。
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高薪人群占比较低：年薪超过29.41万的人群仅占17%，说明行业内高薪岗位仍属少数，竞争较为激烈。
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年龄结构集中在25-34岁：30-34岁年龄段占比最高（29%），结合工作经验分布，反映该岗位对成熟从业者的依赖度较高。
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薪资分位差较大：行业前10%与后10%薪资差距接近两倍，表明内部收入分化较明显，企业在人才激励和保留方面需更具针对性。
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