职位类别 产品 > 产品经理
产品专员/助理
地区
金华
平均月薪 约￥80,568/年
￥6,714
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.83万 | 26% |
| 年薪5.83-6.89万 | 30% |
| 年薪6.89-8.55万 | 19% |
| 年薪8.55-10.05万 | 9% |
| 年薪>10.05万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,044 |
| 1-3年 | 90% | ￥6,804 |
| 3-5年 | 8% | ￥6,678 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,159 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,661 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,228/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,343/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,431/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,772/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,530/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区产品专员/助理职位的平均月薪为6714元，年薪中位数约为7.3万，表明该岗位整体收入水平不高，需关注员工留存与激励问题。
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工作经验对薪资影响显著：拥有1-3年经验者占比最高（90%），但其平均月薪仅为6804元，而具备10年以上经验者平均月薪达8661元，体现出经验积累对收入提升有明显作用。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比高达61%，说明该岗位以应届或初级人才为主，企业需加强新人培养和职业发展路径设计。
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薪资分布两极分化：年薪低于5.83万和高于10.05万的人群合计占比40%，显示出行业内存在一定薪资差距，需关注薪酬公平性和高潜力人才吸引。
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行业薪资分位数差异大：从10%到90%的薪资跨度从年收入4.8万到10.9万，差距明显，企业在制定薪酬策略时应结合市场定位，合理设定职级与薪资匹配标准。
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