年薪分布显示中高端人才占比较高：年薪超过36.08万的群体合计占比达63%，表明金华地区DFT工程师整体薪资水平较高，具备一定技术经验的人才更受市场青睐。

工作经验与薪资呈明显正相关：拥有3-5年工作经验的群体占比最高（68%），且薪资随经验增长逐步上升，5年以上经验者月薪显著提升，体现出经验在该岗位中的重要价值。

薪资分位数差距较大，高薪竞争激烈：行业内前10%的高薪人群薪资可达近60万，而中位数为约37.6万，说明顶尖人才与普通从业者之间存在明显收入差距。

缺乏初级和资深工作经验者：1年以内及10年以上经验的DFT工程师占比均为0%，反映金华市场对初级人才吸引力不足或培养机制不完善，同时资深人才较为稀缺。

平均月薪高于多数年薪对应水平：当前平均月薪为31392元，年均约37.7万，已超过年薪27.18-36.08万及36.08-45.52万的部分区间，提示部分薪资段可能存在虚高或分布不均现象。