薪资水平整体较高，但分布不均：金华地区电子/半导体IC设计岗位平均月薪为15361元，年薪中位数在17.78-22.49万区间，但高薪人群（>27.24万）占比为14%，显示部分从业者收入显著高于平均水平。

工作经验对薪资提升作用有限：拥有3-5年经验的从业者占比为86%，但平均月薪仅为10664元，相较5-10年经验者（12306元）差距明显，反映职业成长空间和薪酬激励存在断层。

年轻从业者为主力军：25-29岁群体占比为56%，结合工作经验分析，说明该岗位以初级技术人员为主，行业人才流动性可能较高。

薪资分位数差距大，头部效应明显：行业内前10%的高薪人群薪资低于297233元，远超中位数183489元，体现技术岗位收入两极分化现象较为突出。

招聘与留人策略需优化：由于1年以内和10年以上经验者占比均为0%，表明新人进入门槛高、资深人员稀缺，HR和老板应关注人才培养机制与资深人才引进策略。