职位类别 生产制造 > 电气/自动化
电气工程师
地区
金华
平均月薪 约￥86,508/年
￥7,209
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.76万 | 22% |
| 年薪6.76-8.38万 | 25% |
| 年薪8.38-10.60万 | 22% |
| 年薪10.60-12.64万 | 13% |
| 年薪>12.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,427 |
| 1-3年 | 35% | ￥8,371 |
| 3-5年 | 60% | ￥9,134 |
| 5-10年 | 5% | ￥11,091 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,821 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,170/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,830/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,567/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,886/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,379/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区电气工程师平均月薪为7209元，年薪中位数为87567元，低于全国平均水平，需关注人才吸引力与留存问题。
-
工作经验显著影响收入：3-5年经验群体占比最高（60%），月薪为9134元，5-10年经验虽少但薪资增长明显（11091元），体现经验积累对薪酬提升关键。
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年轻从业者占主导：24岁以下人群占比为53%，整体年龄结构偏年轻，反映行业流动性大或职业发展路径较长，需加强人才培养与职业规划支持。
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薪资分布集中于中低端：近半数从业者年薪低于8.38万（合计47%），仅少数人突破12.64万，说明高薪岗位稀缺，晋升通道和技能提升空间需优化。
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薪资分位差距较大：前10%高收入者薪资为后10%的2.5倍以上，显示行业内收入分化明显，需关注内部公平性与激励机制设计。
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