职位类别 技术 > 人工智能
规控算法
地区
金华
平均月薪 约￥245,832/年
￥20,486
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.46万 | 17% |
| 年薪18.46-22.51万 | 23% |
| 年薪22.51-27.12万 | 25% |
| 年薪27.12-31.46万 | 17% |
| 年薪>31.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,279 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,035 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,304 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,562 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,400 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥160,346/年
- 📊 25%分位薪资：约￥198,065/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥242,847/年
- 📊 75%分位薪资：约￥290,612/年
- 📊 90%分位薪资：约￥339,647/年
主要发现
- 金华地区人工智能-规控算法岗位平均月薪为20486元，具备一定竞争力，但需结合行业整体年薪分布评估人才吸引力。
- 年薪集中在22.51-27.12万区间，占比最高（25%），显示中等收入群体为主力，高薪人群（年薪>31.46万）占比较低（15%）。
- 薪资随工作经验增长趋势明显，3-5年经验者占比最高（68%），但平均月薪仍为15304元，反映成长空间较大。
- 行业内薪资分位数显示，达到年薪242847元即可超越50%从业者，对设定薪酬标准具有参考价值。
- 高端人才稀缺，10年以上经验者为零，年薪前10%门槛为339647元，企业应重视长期人才保留与引进策略。
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