2025年 金华人工智能大模型算法薪资分析 : 2024年最新薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华人工智能大模型算法薪资分析 : 2024年最新薪酬调研报告

2025年 金华人工智能大模型算法薪资分析

2024年最新薪酬调研报告

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职位类别 技术 > 人工智能
大模型算法

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地区
金华

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平均月薪 约¥305,364/年
¥25,447

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<22.86万 20%
年薪22.86-30.35万 27%
年薪30.35-38.31万 22%
年薪38.31-46.32万 14%
年薪>46.32万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,303
1-3年 14% ¥11,174
3-5年 68% ¥15,010
5-10年 18% ¥18,568
10年以上 0% ¥22,861

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥187,894/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥239,425/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥311,455/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥402,553/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥504,675/年

主要发现

    1. 金华地区人工智能大模型算法岗位平均月薪为25447元,具备一定竞争力,但需结合生活成本综合评估。

    2. 年薪分布显示,年薪超过38.31万的比例为28%(年薪38.31-46.32万占14%,年薪>46.32万占14%),说明高收入群体在该岗位中占比较为可观。

    3. 薪资与工作经验高度相关,3-5年经验者占比最高(68%),且薪资增长趋势明显,5年以上经验者平均月薪显著提升。

    4. 薪资分位数分析表明,行业内50%的人员年薪低于31.1万元,意味着多数从业者薪资集中在中低位,头部高薪人群比例较小。

    5. 工作经验不足1年或超过10年的从业者在该岗位中占比较低,企业可考虑加强新人培养和资深人才引进策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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