薪资水平整体偏低：金华地区光网络工程师平均月薪为8323元，年薪中位数约为10.26万元，仍有较大比例人群（43%）年薪低于11.53万。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者月薪明显上升至8918元，5年以上经验者薪资增长稳定，10年以上经验者虽占比小但月薪可达12511元，体现经验积累对收入提升的重要性。

年轻从业者占主导：年龄集中在24岁以下（36%），25-34岁群体合计占比54%，说明该岗位以年轻人为主，职业发展路径和晋升机制值得关注。

薪资分布呈现明显分层：行业内10%的从业者年薪低于7.14万元，而前25%的年薪已超过8.4万元，高收入段差距拉大，前10%年薪超过14.6万元，反映行业内部收入不均衡。

人才留存与激励需加强：3年以上经验者占比仅为40%（26%+13%+2%），表明中高级人才比例偏低，企业应关注中长期职业发展体系和核心人才保留策略。