职位类别 技术 > 通信
光传输工程师
地区
金华
平均月薪 约￥127,980/年
￥10,665
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.64万 | 18% |
| 年薪9.64-11.49万 | 25% |
| 年薪11.49-13.78万 | 24% |
| 年薪13.78-15.92万 | 15% |
| 年薪>15.92万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,313 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,494 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,160 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,009 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,097 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,958/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,463/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,884/年
- 📊 75%分位薪资：约￥146,730/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,025/年
主要发现
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金华地区光传输工程师年薪中位数为12.1884万元，意味着半数从业人员薪资低于该数值，企业需关注此数据以制定合理薪酬标准。
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薪资分布显示，年薪在9.64万至13.78万之间的从业者占比为63%，说明多数从业者处于中等收入水平，企业可据此优化薪资结构以覆盖主流人群。
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工作经验与薪资增长呈正相关，59%的从业者拥有1-3年经验，平均月薪仅为4494元，反映初级人才市场供给充足，但成长空间较大。
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行业内10%高收入群体年薪超过17.3万元，远高于平均水平，建议企业重视高端人才培养与引进，提升技术竞争力。
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年薪超过15.92万元的高收入人群占15%，但工作10年以上的资深员工仅占2%，提示行业资深人才稀缺，企业应加强长期人才留存机制。
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