职位类别 技术 > 通信
通信设备工程师
地区
金华
平均月薪 约￥87,096/年
￥7,258
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.50万 | 19% |
| 年薪7.50-9.14万 | 27% |
| 年薪9.14-11.23万 | 23% |
| 年薪11.23-13.23万 | 14% |
| 年薪>13.23万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,007 |
| 1-3年 | 42% | ￥9,117 |
| 3-5年 | 37% | ￥12,904 |
| 5-10年 | 19% | ￥15,698 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,510 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,488/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,875/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,637/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,948/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,242/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区通信设备工程师平均月薪为7258元，年薪中位数约为94637元，表明行业内半数人员年薪低于10万，整体薪资水平不高。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者平均月薪达12904元，是1年以内员工的3倍以上，显示技术岗位对经验要求高，积累经验可大幅提升收入。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比为48%，结合工作经验分布，说明该岗位以初级技术人员为主，团队年轻化趋势明显。
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薪资差距较大：行业内最高10%人群年薪超过145242元，而最低10%不足62488元，薪资跨度大，反映能力差异带来显著收入分化。
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职业发展需注重长期积累：随着工作年限增长，薪资持续上升，特别是5年以上经验者月薪普遍突破15000元，体现技术岗位重视经验和持续成长。
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