职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师
地区
金华
平均月薪 约￥199,176/年
￥16,598
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.84万 | 21% |
| 年薪14.84-19.41万 | 27% |
| 年薪19.41-24.36万 | 22% |
| 年薪24.36-29.27万 | 13% |
| 年薪>29.27万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,872 |
| 1-3年 | 11% | ￥9,455 |
| 3-5年 | 25% | ￥12,793 |
| 5-10年 | 63% | ￥15,625 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,933 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥120,441/年
- 📊 25%分位薪资：约￥152,996/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥196,139/年
- 📊 75%分位薪资：约￥253,122/年
- 📊 90%分位薪资：约￥319,014/年
主要发现
- 金华地区通信标准化工程师平均月薪为16598元，具备一定技术含量和市场竞争力。
- 薪资分布显示，年薪在14.84万以下的群体占比21%，而年薪超过29.27万的高收入群体占14%，说明该岗位薪资跨度较大。
- 工作经验与薪资增长呈现明显正相关，5-10年经验者占比最高为63%，平均月薪达15625元，是薪资主力群体。
- 薪资分位数分析表明，行业内有一半人群年薪低于196139元，突破该水平则进入较高收入层级。
- 对于HR或老板而言，应重点关注3-5年及以上经验人才的薪酬竞争力，以吸引并留住核心技术人员。
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