职位类别 技术 > 通信
电信交换工程师
地区
金华
平均月薪 约￥154,068/年
￥12,839
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.75万 | 19% |
| 年薪12.75-15.14万 | 26% |
| 年薪15.14-18.15万 | 23% |
| 年薪18.15-20.89万 | 14% |
| 年薪>20.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,884 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,300 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,377 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,258 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,540 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥110,142/年
- 📊 25%分位薪资：约￥130,238/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥156,129/年
- 📊 75%分位薪资：约￥189,428/年
- 📊 90%分位薪资：约￥226,694/年
主要发现
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年薪主要集中在12.75万至18.15万区间，合计占比为68%，表明该职位在金华地区的薪资水平相对集中，中等收入群体占比较大。
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3-5年工作经验者占比最高为68%，且该群体平均月薪达￥15377，说明该岗位对具备一定经验的专业人才需求旺盛，是主力从业人群。
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随着工作经验增长，薪资提升显著，尤其是从1-3年到3-5年阶段，月薪由￥11300跃升至￥15377，涨幅明显，体现出经验积累对收入影响较大。
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行业内薪资差距较大，前10%高收入者年薪超过￥226694，而有10%的人群年薪低于￥110142，反映出该职位在金华地区存在明显的收入分层现象。
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5-10年经验者平均月薪为￥18258，年薪可达￥20.89万以上，显示出长期从业具有较强的薪资竞争力，对企业留住资深人才具有一定吸引力。
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