职位类别 技术 > 前端/移动开发
前端开发工程师
地区
金华
平均月薪 约￥107,736/年
￥8,978
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.30万 | 21% |
| 年薪8.30-10.00万 | 20% |
| 年薪10.00-11.94万 | 23% |
| 年薪11.94-14.15万 | 17% |
| 年薪>14.15万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,384 |
| 1-3年 | 27% | ￥8,208 |
| 3-5年 | 68% | ￥8,631 |
| 5-10年 | 5% | ￥11,772 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,858 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,218/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,325/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,024/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,213/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,020/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华前端开发工程师平均月薪为8978元，年薪中位数约为10.4万，行业内50%的人群薪资低于该数值，表明整体薪资水平处于中低端。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（68%），但薪资增长缓慢，平均月薪为8631元；而5-10年经验者虽仅占5%，月薪跃升至11772元，说明资深人才更具议价能力。
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高薪人群比例较小：年薪超过14.15万的仅占16%，而75%的人群年薪低于12.7万，反映出金华前端岗位高薪职位稀缺。
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年轻从业者为主力军：24岁以下占比高达58%，25-29岁为38%，整体团队偏年轻化，适合企业构建活力型技术团队，但也需关注员工成长路径设计。
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薪资分位差距明显：从10%到90%分位，薪资跨度从7万到15万以上，显示行业内部收入差异较大，存在明显的“头部效应”。
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