职位类别 技术 > 硬件开发
光学工程师
地区
金华
平均月薪 约￥133,536/年
￥11,128
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.17万 | 22% |
| 年薪10.17-12.56万 | 22% |
| 年薪12.56-15.21万 | 21% |
| 年薪15.21-18.05万 | 15% |
| 年薪>18.05万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,233 |
| 1-3年 | 4% | ￥9,975 |
| 3-5年 | 86% | ￥10,049 |
| 5-10年 | 10% | ￥20,723 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,693 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,006/年
- 📊 25%分位薪资：约￥105,107/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥131,647/年
- 📊 75%分位薪资：约￥162,248/年
- 📊 90%分位薪资：约￥195,643/年
主要发现
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薪资水平整体分布较均衡：年薪主要集中在10万至15万之间，合计占比65%，表明该地区该职位的薪资标准相对集中，竞争较为平稳。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（86%），但薪资增长明显出现在5年以上经验阶段，5-10年经验者平均月薪跃升至￥20723，体现经验积累对收入提升作用显著。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比高达58%，说明该岗位以应届或初级人才为主，企业需重视青年员工培养与留存策略。
-
薪资分位数差距较大：前10%高薪人群薪资超过￥195643，远高于平均水平，显示行业内存在明显晋升空间和收入差距，激励机制设计尤为重要。
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一年以下经验者无从业记录：数据显示一年以下经验者占比为0%，可能反映该岗位对实践经验要求较高，对应届生直接就业形成一定门槛。
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