职位类别 技术 > 硬件开发
驱动开发工程师
地区
金华
平均月薪 约￥170,160/年
￥14,180
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.86万 | 18% |
| 年薪13.86-16.61万 | 25% |
| 年薪16.61-19.92万 | 24% |
| 年薪19.92-23.22万 | 15% |
| 年薪>23.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,901 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,645 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,054 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,062 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,718 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥120,911/年
- 📊 25%分位薪资：约￥145,239/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥175,625/年
- 📊 75%分位薪资：约￥210,817/年
- 📊 90%分位薪资：约￥249,915/年
主要发现
- 金华地区驱动开发工程师平均月薪为14180元，具备一定竞争力，但年薪分布显示高收入群体（>23.22万）仅占15%，多数从业者薪资集中在中段水平。
- 从业3-5年的工程师占比最高（68%），平均月薪达15054元，表明该经验区间为行业主力，对HR而言是招聘和留用重点人群。
- 薪资分位数显示，行业内50%的人薪资低于175625元/年，意味着达到或超过行业中位数具有一定挑战性。
- 工作年限与薪资增长呈正相关，5-10年经验者月薪显著提升至18062元，体现长期积累在该岗位的重要性。
- 年薪13.86-19.92万区间集中了63%的从业者，建议企业在薪酬设计上重点关注此区间，确保具备市场吸引力。
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