职位类别 生产制造 > 电气/自动化
自动化
地区
金华
平均月薪 约￥91,536/年
￥7,628
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.87万 | 25% |
| 年薪6.87-8.28万 | 27% |
| 年薪8.28-10.27万 | 20% |
| 年薪10.27-12.21万 | 11% |
| 年薪>12.21万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,747 |
| 1-3年 | 42% | ￥7,399 |
| 3-5年 | 55% | ￥12,935 |
| 5-10年 | 3% | ￥13,380 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,415 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,665/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,944/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,829/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,495/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,686/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：近半数从业者年薪低于8.28万，月薪中位数为￥85829，表明金华地区自动化岗位整体薪资水平不高。
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三年以上经验薪资提升显著：拥有3-5年工作经验者占比最高（55%），平均月薪达￥12935，相较1-3年有明显增长，显示经验积累对薪资影响较大。
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高龄从业者占比较低：年龄集中在24岁以下（52%），30岁以上人群占比逐步下降，反映该岗位年轻化趋势明显，对HR在人才梯队建设方面提出要求。
-
薪资分布呈现两极分化：虽然25%员工年薪低于6.87万，但也有14%员工年薪超过12.21万，说明行业内存在较明显的薪资差距。
-
职业发展需注重技能与年限提升：随着工作年限增加，薪资增长幅度较大，尤其是3年以上经验者更具竞争力，建议打工者重视经验积累，企业则应优化晋升机制和薪酬激励。
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