职位类别 技术 > 硬件开发
硬件工程师
地区
金华
平均月薪 约￥106,788/年
￥8,899
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.64万 | 27% |
| 年薪7.64-9.66万 | 24% |
| 年薪9.66-12.19万 | 18% |
| 年薪12.19-14.64万 | 11% |
| 年薪>14.64万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,939 |
| 1-3年 | 19% | ￥9,064 |
| 3-5年 | 76% | ￥9,859 |
| 5-10年 | 5% | ￥9,523 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,903 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,681/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,643/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,111/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,012/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,178/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区硬件工程师平均月薪为8899元，年薪中位数约为10万元，表明该职位整体收入水平相对有限，竞争力可能较弱。
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高薪人群占比较小但存在上升空间：年薪超过14.64万的人群占比为17%，说明虽然有部分高薪岗位，但整体分布中高收入群体仍为少数。
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工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验的从业者占比为76%，且平均月薪最高（9859元），显示该阶段为职业发展的关键期；而1年以内和10年以上经验者薪资增长不明显，可能与市场供需或岗位天花板有关。
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年轻从业者为主力军：24岁以下人群占比为70%，说明该职位以应届生或初级人才为主，企业需关注新人培养与留存策略。
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薪资分位数差距较大：从10%到90%的薪资跨度从6万到16万以上，反映出行业内个体收入差异明显，可能存在技能、行业或企业规模等多方面因素影响。
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