职位类别 技术 > 高端技术职位
CTO
地区
金华
平均月薪 约￥369,876/年
￥30,823
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<27.40万 | 20% |
| 年薪27.40-35.99万 | 26% |
| 年薪35.99-44.92万 | 23% |
| 年薪44.92-53.72万 | 14% |
| 年薪>53.72万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,924 |
| 1-3年 | 10% | ￥13,980 |
| 3-5年 | 70% | ￥20,911 |
| 5-10年 | 19% | ￥21,835 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,161 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 55% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥227,305/年
- 📊 25%分位薪资：约￥288,961/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥369,100/年
- 📊 75%分位薪资：约￥471,064/年
- 📊 90%分位薪资：约￥584,948/年
主要发现
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CTO职位年薪中位数为36.91万，意味着行业内有一半的CTO年薪低于此数值，企业制定薪酬时可将此作为参考基准。
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工作经验显著影响薪资水平，拥有3-5年及以上经验的群体占比达90%，平均月薪随经验增长明显提升，企业在人才招聘和培养中应重视中高级经验人才的价值。
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金华地区CTO年龄主要集中在30-34岁，占比达55%，表明该职位在本地以中青年为核心人群，HR在人才规划中可重点关注这一年龄段候选人。
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薪资分布呈现较高集中度，年薪在27.40万至44.92万之间的占比为63%，说明多数CTO的收入处于中高端水平，企业在制定薪酬竞争力策略时需聚焦该区间。
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高薪人群占比较低但存在显著上升空间，仅有14%的CTO年薪超过53.72万，但行业前10%薪资可达58.5万以上，反映出少数顶尖人才具备更强市场价值，打工者可通过提升能力争取更高回报。
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