职位类别 技术 > 高端技术职位
架构师
地区
金华
平均月薪 约￥232,908/年
￥19,409
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.47万 | 22% |
| 年薪18.47-22.67万 | 24% |
| 年薪22.67-27.24万 | 22% |
| 年薪27.24-31.58万 | 14% |
| 年薪>31.58万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,952 |
| 1-3年 | 3% | ￥12,315 |
| 3-5年 | 25% | ￥14,931 |
| 5-10年 | 72% | ￥28,303 |
| 10年以上 | 0% | ￥37,485 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥161,195/年
- 📊 25%分位薪资：约￥193,067/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥235,935/年
- 📊 75%分位薪资：约￥285,938/年
- 📊 90%分位薪资：约￥340,664/年
主要发现
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薪资水平整体较高：金华地区架构师职位平均月薪为19409元，年薪中位数约为23.6万，显示该职位在本地具备较强竞争力。
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高年薪段占比较低：年薪超过31.58万的仅占15%，说明高薪架构师比例较小，薪资天花板相对明显。
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工作经验显著影响收入：拥有5-10年经验者占比72%，平均月薪达28303元，远高于其他阶段；而3-5年经验者薪资增长幅度相对平缓。
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主力年龄段集中：30-39岁人群合计占比66%，为架构师岗位的主力人群，反映该职位对成熟技术人员依赖度高。
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薪资分布呈现明显分层：从10%到90%分位数薪资跨度较大（16万至34万），表明行业内个人能力、企业规模或行业细分差异带来显著收入差距。
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