职位类别 技术 > 高端技术职位
技术总监
地区
金华
平均月薪 约￥243,516/年
￥20,293
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.68万 | 25% |
| 年薪17.68-22.70万 | 23% |
| 年薪22.70-28.21万 | 20% |
| 年薪28.21-33.65万 | 13% |
| 年薪>33.65万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥12,711 |
| 1-3年 | 5% | ￥14,220 |
| 3-5年 | 38% | ￥17,699 |
| 5-10年 | 54% | ￥18,505 |
| 10年以上 | 2% | ￥42,981 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 7% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 25% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥147,503/年
- 📊 25%分位薪资：约￥184,291/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥234,988/年
- 📊 75%分位薪资：约￥295,730/年
- 📊 90%分位薪资：约￥366,239/年
主要发现
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技术总监岗位薪资竞争力较高：金华地区技术总监平均月薪为20293元，年薪中位数约为23.5万元，高于多数中高端职位水平。
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工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年及5-10年经验的技术人才占比高达92%，且薪资随经验增长明显，10年以上经验者月薪大幅提升至42981元。
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高薪人群占比较为可观：年薪超过28.21万元的群体合计占比30%，其中年薪高于33.65万元的达17%，显示该岗位具备较强高薪吸引力。
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中青年为从业主力人群：30岁至44岁人群占比为70%，表明技术总监岗位主要由成熟年龄段人群担任，与所需丰富经验相匹配。
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薪资分布呈现明显分层效应：从10%分位到90%分位薪资跨度较大，达到147503元至366239元，HR在制定薪酬策略时需关注不同层级人才的薪资定位。
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