职位类别 技术 > 项目管理
项目经理/主管
地区
金华
平均月薪 约￥119,832/年
￥9,986
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.90万 | 25% |
| 年薪8.90-11.41万 | 25% |
| 年薪11.41-14.26万 | 20% |
| 年薪14.26-17.17万 | 12% |
| 年薪>17.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,378 |
| 1-3年 | 32% | ￥9,600 |
| 3-5年 | 55% | ￥10,394 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,117 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,971 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,214/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,239/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,957/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,534/年
- 📊 90%分位薪资：约￥188,001/年
主要发现
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薪资水平整体中等偏上：金华地区项目经理/主管职位平均月薪为9986元，年薪中位数约为11.5万元，表明该职位在本地具备一定竞争力。
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工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最高（55%），且平均月薪稳步上升，5-10年经验者虽少，但薪资增长明显，显示长期积累对收入提升关键。
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高薪人群占比较低：年薪超过17.17万的人群仅占15%，说明达到较高收入水平的项目经理仍为少数。
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年龄结构以青年为主：近半数从业者年龄在25-34岁之间，体现该岗位对年轻人才吸引力较强，团队管理或需关注代际沟通与激励机制。
-
薪资分布存在较大差距：从年薪低于8.9万到高于17万的群体间差距明显，HR在薪酬设计中应注重分层激励，打工者也应重视能力提升以突破薪资瓶颈。
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