职位类别 技术 > 数据
数据开发
地区
金华
平均月薪 约￥112,008/年
￥9,334
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.68万 | 27% |
| 年薪9.68-11.27万 | 18% |
| 年薪11.27-13.44万 | 19% |
| 年薪13.44-15.70万 | 14% |
| 年薪>15.70万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,563 |
| 1-3年 | 58% | ￥7,069 |
| 3-5年 | 15% | ￥12,280 |
| 5-10年 | 26% | ￥13,438 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,704 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,187/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,811/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,952/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,029/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,196/年
主要发现
-
数据开发岗位年薪分布较为分散，高薪占比相对较高：年薪超过15.70万的群体占比为20%，说明有一定比例的数据开发从业者薪资处于较高水平，具备吸引力。
-
工作经验显著影响薪资水平：3-5年经验平均月薪跃升至￥12280，5-10年经验平均月薪达￥13438，显示中高级人才在金华市场更具竞争力，企业需重视该层级人才的引进与保留。
-
年轻从业者占主导地位：24岁以下群体占比为53%，结合工作经验分析，表明行业整体偏年轻化，企业在人才培养和职业发展体系建设方面应加强投入。
-
薪资分位数差距明显，头部人才薪资优势突出：行业内90%的人薪资低于￥169196，而10%的人群薪资低于￥83187，反映出数据开发岗位内部存在较大薪资差异，企业需合理设定薪酬梯度。
-
初级岗位薪资偏低，可能影响人才吸引与留存：1年以内经验者平均月薪为￥5563，远低于整体平均月薪，企业在招聘初级岗位人员时可能面临挑战，需优化入门级岗位的培养机制与激励措施。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/379279